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5000无责底薪电销,公司提供资源
8千-1.6万
人 · 高中 · 1年及以上工作经验 · 性别不限2025/06/06发布
无责底薪专业培训新手培训提供资源有人带晋升可晋升晋升机制员工旅游员工生日节庆物资团建活动绩效奖金定期体检

积玉桥武汉工人文化宫3号门,2楼众盾安培

公司信息
武汉安培教育科技有限公司

民营/150-500人

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职位描述
公司介绍
互联网+ 职能培训及人力资源服务,众盾安培集团从15年发展到现在八年了,特种作业这一块是在中国做的***的,武汉,长沙,重庆,深圳,广州,佛山,等都有考场资质,考证、培训、就业一体化。 官方考点,政府支持的项目,也是培训学校,( 电工,焊工,高空作业,叉车,消防实操培训基地)
结合公司宣传视频进行介绍公司。
业务模式多样化,分线上( 电网销),线下 面销,业务分前端和后端,完善的售后服务,24小时无理由退款。还可以转换证书。
行业优势:行业刚需,国家法律法规明文规定必须持证上岗,3-4年复审一次,复购率是百分之百。
客户资源:公司有流量部门和新媒体团队,每个销售每月投资成本2-3万,资源是公司提供的精准资源,资源有效率可以达到80% 资源转化率可以达到60% 转介绍可以达到90%。
薪资优势:
开单周期短,新手小白一般3天内开单,上手快,拿证周期短,7-15天可以拿到证书,转正员工月均薪资1.2 万以上,真实工资条可看,头部4万。销售靠业绩说话,无上限。
平台稳定性:每年各个分校区考试人员几十万,目前公司已有自己的APP( 众盾直招)专注招聘特种作业人群。
客户群体: 一般30-50岁之间,电工,焊工,叉车,消防等人群,公司附带业务,学历,也做,目前大小证书100个多,业务种类多,项目稳定。
专业培训: 专业培训师培训3天,整体学习业务知识,及话术,公司主管80% 都是内提,均在公司从事3年以上,有丰富的管理经验,成熟的销售话术,只用做到执行力强即可。
晋升机制: 公平,公开,公正,业绩为主,最快3个月晋升一次。
职位要求: 心态积极向上,不玻璃心,有主动学习意识,创新思维。自信, 有目标感,虚心学习,执行力强,有空杯心态。
公司价值观: 志高行远,创新务实。
内部可晋升,可调岗,同事好相处,氛围超好,客源稳定,工资轻松过万,
小白可,小白可,有人带,不用担心

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