岗位职责：
工艺规划与管理
（1）、结合公司的战略发展目标和产品特点，制定工艺发展规划和策略；
（2）、根据公司年度经营目标，确定工艺部门目标及制定年度经营计划；
（3）、建立/优化工艺流程管理体系，提高产品质量、生产效率，降低成本；
新产品导入管理
（1）、参与产品设计阶段的评审会议，从工艺可制造性角度对产品设计提出建议；
（2）、审查产品设计的材料选择，确保所选材料在现有工艺条件下能够进行有效的加工和处理，并且材料的成本在可接受范围内；
（3）、负责主导样机的装配和验证，并总结样机装配问题点反馈，推进样机可制造性改进；
（4）、根据试生产的结果，调整工艺参数、改进工装夹具、优化生产线布局等，制定生产流程、工艺参数、标准作业文件进行优化，以提高产品质量和生产效率；
工艺技术升级与优化
（1）、组织开展工艺技术研究和试验，解决生产过程中的工艺难题；
（2）、持续改进现有生产工艺，通过精益生产、自动化技术（如机械臂、智能设备）提升生产效率与良品率；
生产现场工艺标准化管理和质量控制
（1）、制定工艺技术标准（如SOP、WI），并推动标准化文件在车间落地执行；
（2）、负责组织工艺工程师深入生产现场工艺巡检，监督和指导生产过程中的工艺执行情况，及时处理生产现场出现的工艺问题，保障生产作业顺畅；
（3）、参与质量异常分析（如8D报告），从工艺角度提出改进措施，减少不良品率。
跨部门协同
（1）、与研发部协作，将新产品设计转化为可量产的工艺方案，解决试产阶段的技术问题；
（2）、与生产部、质量部共同制定生产计划，确保工艺与设备能力匹配；
（3）、配合采购部评估供应商技术能力，确保关键物料符合工艺要求；
安全与合规管理
（1）、落实安全生产规范，减少工艺操作中的安全隐患（如高温、高压工序）；
（2）、确保工艺流程符合环保法规（如VOC排放、能耗标准），推动绿色制造；
团队建设与人员管理
（1）、组建并管理工艺工程师团队，制定岗位职责、考核指标及培训计划，提升团队技术能力；
（2）、制定团队的工作目标和计划，监督和考核团队成员的工作绩效；
（3）、营造公司工艺意识与文化，增强团队的凝聚力和战斗力；

岗位要求：
1、本科及以上学历，机械或电气专业；
2、标准化管理 现场管理 工装工具设计，
掌握生产制造原理、工艺流程、质量管理体系、IE（工业工程）、TPM（全面生产维护）等；
3、生产型企业工艺管理8年以上工作经验；
4、熟练使用CAD，熟练使用办公软件；
5、优秀的沟通技巧，有效协调跨部门合作，建立良好的内外部客户关系；
6、较强的数据分析与问题解决能力、项目管理和团队领导能力；
7、正确的价值观、责任心、开发与协助、抗压能力