工作内容：对公司老客户资源进行售后服务和二次开发，属于半服务半销售性质，养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户，完成销售任务并达成销售目标。需要具备1年及以上的工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作

薪资待遇：底薪6000-8000（面谈）+提成10-30个点，员工平均月薪在15000-20000左右，70%员工月薪超过两万，业绩突出者月薪超过5万，入职一年以上员工保底年收入150000+

职位要求：
- 大专及以上学历，年龄在32-45岁之间，有相关工作经验优先录用
-品貌端正、个性开朗，语言表达能力强，与老年人有良好的沟通能力
-配合公司活动组织参加

福利待遇：1.入职公司前我们提供专业培训
2.提供综合的全方位的保障；
3.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；
4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；

3、晋升发展

提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）

4、工作时间
早八点半晚五中间休息一个半小时（12:00-1:30），下午有下午茶时间~ 周末双休，法定节假日正常休息，业余时间充足，弹性工作。