【岗位职责】
1、根据公司年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划并贯彻落实；
2、制定营销中心各项工作流程、管理制度、销售手册并监督执行；
3、制定各项销售方案和销售激励政策，带领团队达成销售目标；
4、组建、培养、管理营销团队，制定关键人才搭建及培养计划，完成年度团队建设目标；
5、制定营销中心培训计划，对部门人员进行产品、服务、沟通、营销手段等业务技能进行培训，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导，建设和管理高素质营销团队；
6、建立业务开展和客户服务标准，跟踪客户需求，统筹方案制定及落地，为客户解决问题；
7、收集、分析、研究市场信息，结合行业趋势及时调整营销策略，以实现年度销售业绩。

【任职资格】
1、本科及以上学历，市场营销、管理、运营相关专业；
2、五年以上销售管理经验，有咨询行业经验者优先；
3、有0-1组建营销团队的经验，善于团队管理及协作，善于培养和激励员工；
4、思维敏捷，善于沟通统筹，，能承受较大的工作压力，具有较强的抗压能力、计划组织协调能力、沟通能力和领导能力，具有敏锐的商业意识和时间管理意识。

双休、五险一金、福利齐全，收入稳定有空间
底薪10k，团队提成2-5%，综合收入15-20k
坐标：深圳、武汉、长沙、宜昌均可