预算方面：
1.参与年度战略目标拆解，分解业务部门预算目标； 2.负责预算管理，包括预算模板的编制、填报、预审；
3、协助预测模型的搭建，对业务进行定期滚动预测，并追踪目标进行预实分析，及时纠偏，并提出管理维度的建议；
4.结合业务特点制定关键业务指标及分析体系，与业务建立双向反馈机制。
5.月度管理报表编制，根据数据洞察发现问题并提出财务视角建议；
6.按期出具多维度经营分析数据及业务运营情况分析，分析和挖掘公司的业务表现；
7.进行业务方案的可行性分析和风险评估，提出并推进解决方案。
综合分析方面：
1.搭建标准化的财务报告体系，包括财务报表、管理报表、日常财务分析报告等；
2.完善财务基础工作体系，包括建立并完善集团内部会计核算制度及各项业务财务审批流程；
3.不定期组织对集团出资公司的内控检查、出具检查报告，督促出资公司进行整改；
4.对接各项审计工作，协调现场审计事项。
5.对集团各出资公司财务人员进行内部培训，提升财务人员专业能力。
1.原则上应在35周岁以下；
2.具有财务专业中级及以上职称或相关专业证书；
3、具有大型企业相关财务工作经验3年以上；
4.具有会计、财务管理、税务专业知识；
5.具备良好的沟通能力与组织协调能力，具备成长性、务实与结果导向思维；
6.有良好的职业操守，保密性、责任感强，忠于职守；
7.能力优秀者，可适当放宽条件。