招聘专员
一．工作内容
1、根据客户招聘要求，撰写招聘信息，通过各种招聘渠道发布招聘信息。
2、及时维护并更新招聘渠道，筛选简历，通过电话或者微信等方式邀约求职者面试，跟踪面试结果并安排入职。
3、熟悉并掌握招聘岗位的工作内容、工作时间、薪资福利等，及时为求职者解答。
4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管,收集并建立人才库。
二．任职要求
1、年龄在20-35周岁，大专及以上学历，有同行经验或者销售经验者优先。
2、良好的沟通表达能力、乐观的心态，积极主动的做事态度，有一定的目标感和团队荣誉感；
3、具有亲和力、富有耐心、追求上进薪资福利
三．薪酬、福利
1、无责任底薪；正常工作4-6k/月，认真工作6-8K/月，努力工作9—10K/月（上不封顶）；
2、五险一金；
3、月休6天，国家法定节假日全休，并有带薪年假。
4、带薪培训：
一对一的上岗指导，专业的岗位技能培训，你的成长将得到更多关注；
一周一次的团队文化活动，同事多为90、00后员工，工作氛围快乐愉悦。
5、 广阔透明的晋升空间：主管-经理-部门负责人-分公司负责人-区域总（行业总）
6、节假日福利及其它