1.薪资结构：底薪+提成+月度/年度奖励
2.薪资简述：
（1）底薪+职级
（2）提成：产品最低单价15-20W，个人提点范围3%~6%
（3）奖金：每月开单奖，大单奖，上不封顶，业绩越多，奖金收入越高
（优秀者试用期薪资可面谈）
3.岗位职责：
（1）负责室内设计项目的整体规划与实施，包括但不限于平面图、立面图、施工图的设计
（2）根据客户需求，提供个性化设计方案，并确保方案符合客户需求及预算限制
（3）与客户进行有效沟通，了解其装修需求，提供专业的建议和解决方案
（4）协调施工团队，监督项目进度，确保设计方案的准确执行
（5）参与现场测量，提供专业的设计意见，并协调解决施工过程中出现的问题
4、任职要求：
（1）27-35之间，大专及以上学历，相关设计专业出身
（2）5年以上大型家装公司全案设计经验
（3）有一定的美术功底与良好的专业审美能力、创意能力和视觉表现能力；
（4）灵活运用CAD、酷家乐等软件
5、晋升通道
干部线：设计师-资深设计师-首席设计师-总监设计师-合伙人
其他方向：可横向发展
6、福利及其他
（1）缴纳社保五险
（2）不定期团建旅游
（3）节假日生日福利
（4）带薪培训
（5）食堂、员工宿舍
（6）超长春节年假
（7）婚丧嫁娶的员工关怀金
7、岗位亮点展示
（1）公开透明的薪酬体系和晋升体系，晋升不靠关系
（2）拒绝酒桌文化、社交营销，专业营销方式
（3）品牌客户为中高端消费人群，可拓展积累人脉资源
（4）学习到上市公司的经营管理知识，成长更快
（5）远超同行水平的完善福利体系
（6）公司快速扩张发展，晋升空间大，晋升机会多。