一、任职标准

（一）基础硬性条件
1.02教育背景：财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历；持有中级会计师、注册会计师（CPA）等证书者优先。
2.02工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少5年以上财务BP经验；3年以上研发领域财务工作经验，独立主导过研发院全流程财务处理工作，熟悉研发项目立项、预算编制、费用归集、成果转化等环节；具备制造业或科技行业成本管控经验，能熟练运用成本分析、成本核算等方法优化成本结构 。

（二）专业能力要求
1.02财务专业能力
- 精通会计准则与财税法规，能准确处理研发费用加计扣除、无形资产摊销等研发相关财务核算，确保财务数据真实、合规。
- 熟练运用SAP、用友等财务系统，具备较强的数据处理与分析能力，能通过财务数据挖掘业务问题与潜在风险。
2.02业务理解能力
- 深入理解研发业务流程、技术特点及行业趋势，能够从财务角度评估研发项目可行性与经济效益，为研发资源分配提供专业建议。
- 具备成本管理全流程把控能力，可结合研发业务特性，制定成本管控方案，有效控制研发成本，提升资源使用效率。
3.02分析决策能力
- 擅长搭建研发财务分析模型，定期出具研发投入产出分析、成本效益分析等报告，为管理层决策提供数据支持。
- 能够对研发项目进行全生命周期财务跟踪与评估，及时预警潜在风险，并提出优化改进建议。

（三）核心软实力要求
1.02沟通协调能力：出色的跨部门沟通协调能力，可与研发、技术、采购等部门高效协作，推动财务理念与业务场景深度融合。
2.02战略思维：具备战略眼光，能够从公司整体战略出发，制定与研发业务相匹配的财务策略，助力企业实现长期发展目标。
3.02学习适应能力：快速学习新知识、新技术，适应研发行业快速变化的环境，持续优化财务支持与管理方式。
4.02抗压能力：在复杂业务与高强度工作压力下，保持良好的工作状态，高效完成各项财务分析与决策支持工作。