岗位职责:
1.根据公司各部门用人需求及部门编制，负责各类岗位的招聘工作；
2.各招聘平台的维护，并通过多种渠道搜寻及筛选合适候选人，组织实施面试，协调面试各个环节正常有序进行，跟踪录用人员的实时动态；
3.根据公司各部门培训需求协助做好培训工作，以及负责新员工入职培训；
4.管理和完善员工培训档案；
5.负责公司员工活动组织及实施；
6.领导交办的其他事项
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2.两年以上人力资源工作经验，精通office办公软件；
3.工作认真负责，良好的沟通协调能力，有医药相关行业招聘经验者优先。