一、任职资格：
1.学历：
本科及以上学历，市场营销、工商管理、餐饮管理等相关专业优先。
2.经验：
（1）5年以上咖啡行业运营经验，其中至少3年连锁咖啡品牌多店管理经验（同时管理3家及以上门店）。
（2）有从0到1搭建或优化连锁运营体系经验者优先。
3.技能：
（1）熟悉咖啡行业市场动态及连锁运营模式，精通门店标准化流程（SOP）。
（2）熟练使用数据分析工具（如Excel、Power BI），制定并优化运营策略。
（3）掌握成本控制、人员培训、供应链协调等全链路管理能力。
4.证书：
持有SCA咖啡师或Q-Grader认证者优先。
5.其他：
（1）抗压能力强，能高效处理突发客诉或门店运营问题。
（2）具备团队领导力，擅长跨部门协作。
二、岗位职责
671.战略执行67：
负责壹咖啡品牌全国门店的运营管理，落实总部战略目标（如拓店计划、营收增长等）。
672.门店管理67：
（1）监督门店日常运营（品控、服务、卫生等），定期巡店并优化执行标准。
（2）统筹新店开业筹备（选址评估、人员培训、供应链对接等）。
673.业绩提升67：
（1）分析经营数据（客流量、毛利率、复购率等），制定针对性改进方案。
（2）策划并执行营销活动（如会员体系、节日促销），提升品牌影响力。
674.团队建设67：
负责区域店长及员工的培训、考核及梯队搭建。
675.跨部门协作67：
协同供应链部门控制成本及库存周转。
备注67：
1.工作地点：武汉市（需出差至全国门店）。
2.性别不限，年龄25-35岁优先。
3.优秀候选人可放宽部分条件。