【工作内容】
1、根据公司业务需求及员工发展需要，设计并实施各类培训课程。
2、分析培训需求，制定培训计划，并对培训效果进行评估与反馈。
3、负责内部讲师团队的建设和管理，提升整体培训质量。
4、持续关注行业动态，引入先进的培训理念和方法，丰富培训内容。
5、 协调内外部资源，确保培训项目的顺利进行。
6、定期收集参训人员的反馈意见，不断优化培训方案。
【任职要求】
- 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。
- 熟悉整体培训流程，有实际培训项目策划和执行经验者优先。
- 对新知识保持好奇心，具备较强的学习能力和适应能力。
- 能够激发团队成员的积极性和创造力。