岗位职责：
1、负责招聘会的落地执行；
2、制定寻访计划，根据客户需求通过各种渠道寻访合适的候选人；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调客户安排人选面试等相关事宜，确保被推荐人选顺利进行面试；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求完成人选入职前的背景调查；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉各类招聘渠道，具备一定社会资源者尤佳；
3、具备敏锐的市场洞察力及市场开拓能力；
4、良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力和凝聚力，事业心强。