【工作内容】
- 负责公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划；
- 维护和拓展人才库，提升公司人才储备质量；
- 协助完成员工入职相关手续及日常人力资源事务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 1-3年招聘或人力资源相关工作经验，有较强沟通能力和责任心；
- 年龄25-60岁，具备良好的职业素养和团队协作精神；
- 熟悉招聘流程及常用招聘平台，能独立完成招聘任务。