岗位职责：
1.负责营销人员日常管理办法、营销激励方案等制度拟定并组织实施；
2.参与制定营销策略与计划，协助营销中心总经理完成销售目标；
3.对营销团队日常工作进行检查、分析提报给营销中心总经理，协助其管理营销团队；
4.负责与公司内部其他部门的沟通协调，跟进重要事项，确保事项按时完成；
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备相关工作经验5年以上；
2.形象良好、沟通能力优秀、执行力强，有强烈的自驱管理意识；
3.能熟练利用销售管理工具CRM促使KPI指标的落地，并输出阶段性经营分析报告；
4.有项目管理经验、熟悉项目立项、项目运作机制；
5.有销售相关政策、制度、规则制定经验。