岗位职责：
1.负责筛选研究机构，有效配置临床运营人力资源，协调公司业务部门，指导PM制定合理高效的试验项目执行计划并监督实施，确保临床试验按照设定计划和质量要求完成；
2.负责临床运营部的日常管理工作，包括制定部门管理策略体系和流程；计划、分配和指导下属工作；
3.负责指导协助项目经理管理试验项目，包括监测计划和项目管理计划的制定、下属项目执行进度和质量、研究中心筛选、启动、临床监查及关闭项目等工作。
4.定期检阅试验项目的进度、质量，早期发现潜在问题分析并能采取有效防范措施；
5.确保临床试验稽查、QC访视中发现的问题及时有效地解决；确保下属的所有项目和非项目资料的完整性、准确性、及时性。
6.制定下属绩效目标并进行考核；制定相应的绩效改善计划，并跟踪执行。
7.负责配合质控部制定下属培训计划，进行或安排对下属的培训、带教等。确保下属按时完成培训计划并将培训记录存档。
8.负责抽阅下属的例行访视报告，发现问题及时给予培训。
9.制定临床运营部门人员招聘计划、筛选简历，参加面试以及完成面试评估。
10.制定部门预算，制定和完善项目奖金分配制度。合理安排和把控部门人员加班情况，以控制人力费用。
11.与研究者和申办方发展良好合作关系。
12.协助领导及商务部门寻求新项目合作计划及进行业务客户拓展。对潜在项目进行可行性研究，提供报价和临床试验所需要的信息，审核报价及相关合同文件，参加竞标会。
13.负责配合质控部建立和完善临床试验相关管理制度和SOP，使其能保证临床试验项目的执行，并符合现行法规和ICH-GCP要求。

任职要求：
1、医药相关专业，本科以上学历
2、有临床项目管理经验；
3、较强的学习能力、沟通协调能力和执行力。
4、工作认真、有责任心。
5、较强的管理能力。

福利待遇:
1. 公司为员工缴纳五险一金福利、工龄福利、节日礼金、生日福利、年终奖；
2. 定期组织团建活动、集体旅游、健康体检及丰富多彩的业余活动；
3. 根据相应的业绩发放竞争性的薪酬模式；
4. 完善的培训体系，优秀员工还可享受公司推荐参加专业提升培训的机会；
5. 上班时间 8:30-5:30，周末双休，节假日休息；
6. 晋升空间大，公司采用技术及管理的晋升双通道模式，坚持公平公正的用人原则，给予员工平等的机会，人尽其能；
7. 待遇可面谈。