【工作内容】
﹣负责公司人力资源战略规划与实施，协助总经理制定并推动组织发展计划；
- 主导招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块的管理工作，提升组织效能；
﹣协调跨部门合作，优化人力资源流程，提升员工满意度和组织文化氛围；
﹣监控人力成本，制定合理的人力资源配置方案，支持业务持续增长。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；
-5年以上大型企业人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先；
﹣熟悉人力资源各模块运作，具备较强的统筹协调和问题解决能力；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
福利待遇：
五险
上班时间：
9:00-17:30 ，双休