【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保人才引进流程高效顺畅；
- 协助开展员工培训与发展计划，提升团队整体素质与能力；
- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确、完整；
- 配合完成绩效考核、薪酬福利等日常人事事务，保障公司人力资源工作的正常运转。
【任职要求】
- 大专及以上学历
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策法规；
- 具有良好的沟通协调能力和责任心，工作细致认真，具备较强的服务意识。