此岗位为储备管理岗，要求业务能力强，学习能力强，有团队管理经验，接受全国外派！！
一、岗位职责：
1、负责业务团队人员招募及团队搭建，人员管理；
2、负责带领团队，在管辖区域业务拓展，完成个人及团队业务指标；
二、任职要求：
1、有社区、街道共享资源地推经验3年及以上
2、有政府、城管、消防、社区街道对接能力、对接经验
3、能独立搭建团队，及开拓空白市场；
5、有砥砺前行的开拓精神，具备抗压能力；
6、年龄28-35岁，培养周期6个月，介意***；
7、同岗位经验1年及以上，带过至少10人及以上团队。
三、公司发展及福利如下：
1、公司目前正在筹划上市，新能源行业，发展前景广阔；
2、弹性打卡，每月大小周轮休，法定节假日正常；
3、福利多多，每月有带薪福利假、带薪病假、周年庆假，培训及晋升体系完善；
4、员工团建，下午茶饮，钱多事少离家近，缴纳五险；
5、年轻团队，工作氛围开心，工作结果为导向；
6、每年两次晋升机会，职业发展体系清晰明确。优秀者公司将给与期权激励，欢迎有志之士加入，共创明天！