【工作内容】- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序；- 协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理，提升团队整体素质；- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整；- 配合部门完成日常人事事务性工作，支持公司人力资源战略实施。【任职要求】- 人力资源管理、行政管理或相关专业优先；- 具备人事相关工作经验，熟悉劳动法规及人事操作流程；- 具有良好的沟通能力与协调能力，责任心强，能承受一定工作压力；- 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档编写能力。
