岗位职责
一.业务支持
1.深入业务部门，了解团队痛点，提供人力资源解决方案（如绩效管理、员工激励、组织优化等）；
2.处理员工关系，包括入职引导、晋升沟通、离职访谈等，提升员工满意度；
3.招聘与人才配置

二.员工沟通
1.培训与发展：支持业务团队培训执行和评估；
2.针对管理层及高潜员工设计领导力发展计划，推动人才梯队建设；
3.组织内部经验分享、技能提升工作坊等学习活动。
4.文化与雇主品牌：.推动公司文化落地；协助打造雇主品牌，提升企业在快消行业的人才吸引力。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、管理学、新闻媒体、销售、市场营销等相关专业优先；
2.行业经验 ：3年以上HRBP或HR相关经验，快消行业背景 （美妆个护、食品饮料等）优先；
3.核心能力 ：擅长招聘 或培训 至少一个模块，有成功项目案例（如完成高难度岗位招聘、主导关键人才培养项目）；
4.形象与沟通 ：***，具备优秀的商务礼仪及跨部门沟通协调能力。

加分项
1.熟悉劳动法规及快消行业人才市场动态；
2.具备数据分析能力，能通过人力资源数据支持业务决策；