一个月调休4天
一、核心岗位技能
1. 门店运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班管理、库存管理、收银结算等，确保门店高效运转；熟悉门店各项业务流程，能及时发现并解决运营中的问题。
2. 销售与业绩达成能力：具备较强的市场洞察力，熟悉各种市场活动推广手段和渠道；带领团队完成销售目标。
3. 拥有新零售的先进思维及线上拓展，提高门店综合销售业绩；
4. 擅长客户分析，能制定针对性制定销售活动策略，有较强的活动推广能力，能通过优化升级服务提升客户购买率和复购率。
5. 团队管理与激励能力：能有效招募、培训新员工，明确团队成员职责；善于激发员工积极性，通过合理的激励机制提升团队凝聚力和战斗力。
6. 客户关系维护能力：具备良好的沟通技巧，能妥善处理客户投诉与需求，提升客户满意度和忠诚度。
7. 数据分析能力：能通过门店销售数据、客流数据等，分析经营状况，为运营调整和决策提供依据。
8. 应急处理能力：能应对门店突发状况，如设备故障、安全事件等，确保门店正常秩序。
二、职位要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上连锁门店管理经验（如：酒店大堂经理、奢侈品主管/店长、食品销售店长/主管）或有酒类销售管理/商品销售管理行业经验者优先；熟悉连锁零售行业运营模式和管理规范。
2. 职业素养：具备强烈的责任心和事业心，工作积极主动；有良好的抗压能力，能适应门店倒班或加班安排。
3. 专业知识：了解食品相关动态（如食品特性、白酒知识等），熟悉门店酒类特性及相关业务知识。
4. 个人能力：具备优秀的领导能力、组织协调能力和执行力；拥有良好的语言表达和沟通能力，逻辑清晰。
5. 其他要求：认同公司企业文化和价值观，服从公司统一管理和调配；熟练门店日常管理及工作检核流程标准。