岗位职责：
1、负责招聘、培训新编辑；
2、负责公司内编辑的日常管理，相关事宜的协调及沟通；
3、支持、配合公司其他部门的工作；
职位要求：
1）本科及以上学历的英语优秀者；
2）有优秀的协调沟通能力，耐心细致；
3）优秀的英文沟通能力，包括听、说、读、写；
4）熟悉SCI刊物对于论文发表的基本要求者优先；


应聘程序
1)请投递您的中英文简历(CV)。
2)如您符合我们的招聘要求，我们的人力资源部会联系您进行电话初试。
薪金与福利：
一、薪酬结构组成：基本工资+岗位津贴+加班费+福利津贴+五险一金+月固定补贴（通讯、交通、网络及餐费）+月绩效工资。
二、各项福利齐全：年终奖，带薪年假，培训资助金，电脑补贴，生日福利，定期免费体检等。
三、公司实行全员导师制培训制度，并定期对在岗员工进行培训需求的调研，为员工制定针对性的培训计划。给予员工业余培训和深造学习经费资助。
四、公司根据员工平时工作表现进行综合评估，员工每年有一次薪资调整及职位晋升的机会（晋升分为专业类和管理类两条路线）。每年度评选优秀员工奖，员工工龄奖等。
五、转正满两年后，如晋升并保持在一定管理级别，将有资格获得相应级别的公司股份。
六、公司不定期举办员工聚会活动，丰富员工业余生活。