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焊接工程师
15-25万/年
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/11发布
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武汉

公司信息
东风延锋汽车座椅有限公司

合资/500-1000人

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职位描述
主要任务和职责
1. 负责分析及制定新项目中焊接工艺的工时定额和人员配置,完成成本评估,以达到新项目的报价要求。
2. 负责相关焊接工艺的维护及改进,分析生产过程中的薄弱环节,实施持续改进以提高生产效率、降低制造成本。
3. 负责制定焊接工艺流程和设计平面布局,审核新项目焊接工艺的可行性,对产品设计的提出改进意见;同时对新焊接设备与工装提出要求,并参与供应商的定点工作。
4. 负责设计或选择焊接设备、工装及其他与焊接工艺相关的设备,确保符合安全、人机工程和质量的要求。
5. 负责新项目焊接设备的安装、参数调试和技术验收,归档相关资料;负责焊接工装的轨迹调试。
6. 负责制定并定期更新焊接设备的维护保养计划、监督维修工落实保养计划。
7. 焊接设备发生停机或出现其他紧急状态时、负责维修或联系供应商进行维修,同时协同供应商进行停机原因分析并落实相应解决方案。
8. 参与焊接设备的安全危险源评估,制订相应管理方案;培训、指导及监督员工的安全操作。
9. 熟练掌握弧焊机器人及点焊机器人操作,示教及问题处理(有激光焊接经验者优先)
10.承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
岗位的相互配合
汇报责任:运作经理
监督任务:技术员
工作联系:与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作,以确保问题的快速解决和工作目标的达成。
对成本的责任
控制在策划新焊接设备和工装时的预算,降低焊接制造过程成本。
分析要求
具备良好的发现、分析及解决现场问题的能力。
资格和要求
教育:大学本科及以上学历,焊接及相关专业。
经历:三年及以上相关工作经验,具备激光焊经验者优先。
其他:言行举止符合公司价值观的要求;具备一定的中英文口头及书面表达能力;熟悉安全生产管理、FMEA,PEIL,APQP等方面的专业知识。

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