1、负责生产部整体管理工作，对生产部的所有工作负全部责任；
2、组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标，对生产订单完成情况向生产制造总裁汇报；
3、定与实施库存控制计划和成本控制计划；
4、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件.工作步骤，分配工作任务；
5、主持部门员工的任用.培训和考核等各项工作，对生产部各岗位进行合理编制与调整，明确各工作岗位职责，对各工作岗位人员履行职责情况进行监督与考核；
6、做好与各辅助部门的沟通协调，及时处理各种生产异常，确保按时保质保量的完成出货计划。
.根据月度销售计划、成品库存、客户订单、在制品及产能，参与客户订单评审并制定合理有效的月生产计划和周生产计划；
7.依据销售计划、客户订单状况，产品库存状况、车间在制品，安排和调整生产计划，确保计划按期完成；
8.根据月生产计划和周生产计划、客户订单、在制品，合理的安排车间日生产计划；
9.生产计划完成统计、分析和总结：依据生产部相关生产报表，统计计划完成状况。分析和总结《月生产计划表》、《周生产计划表》执行、落实情况；
10.依据月生产计划：结合物料清单、物料库存、已订未交量、物料在途及车间在制品状况，制定月度物料需求计划；
11.库存物料的分析统计和控制；
岗位要求：
1、教育程度： 大专及以上学历；
2、工作经验：5年电子工厂生产管理工作经验；
3、知识要求：
a、有5年以上无尘车间生产管理经验，熟悉MOS SOP TO封装测试流程
b、3年以上100以上团队管理经验；
c、熟悉成本分析与改善，有PMC管理经验者优先；
d、熟悉6Sigma管理.PDCA管理及3D5S。
4、能力要求：
a、熟悉各种常用办公软件及ERP /SAP的使用;
b、具备良好的资料制作和讲解能力、文字和语言表达能力，专业知识强； c、具有练好的沟通技巧、判断能力、组织能力； d、积极热情的工作态度，传播正能量，高超的说服力、影响力和号召力； e、能够承受较大的工作压力，具备自我调节能力和反应能力，积极听取部属意见，并提供支持和鼓励；
f、务实、快速执行，讲效率求结果