一、岗位职责：
1.主要负责公司的一线普工和辅助岗位的招聘，做好网站岗位的更新和维护 ；
2.公司安排的人才市场的招聘出勤和公司安排的校园招聘以及社区地推招聘；
3.能积极独立的开展网络招聘工作 ，做好人员的邀约、面试、入职通知等跟踪维护工作；
4. 负责劳务工的得对接面试和异常问题处理；
5.每年的薪资调查和招聘需求对接和招聘计划的编制；
6.领导安排的其他工作；
二、任职要求：
1.男女不限，25-35周岁，大专以上文化，人力资源专业优先；
2.有制造业招聘经验和劳务对接及校招经验1年以上，熟悉网站的招聘工作；
3.有一定的沟通和抗压能力及工作责任心和团队荣誉感，持有c1驾照，驾驶经验2年以上；