岗位职责:
1.根据集团发展战略，结合党中央、省委、省国资委党委人才工作政策法规，参与制定集团人才队伍建设规划，完善人才管理制度，指导集团下属各板块健全人才工作体系。
2.组织做好集团高层次人才招聘引进和日常培训培养、考核管理、业绩评估、联络服务等工作，指导集团下属各板块做好高层次人才招引和日常培养使用、管理服务、典型选树，以及人才工作政策落实情况的监督检查。
3.牵头做好中央、省委省政府和省国资委等高层次人才工程项目的申报、选拔、推荐、管理和项目资金下拨使用及绩效考核等工作。
任职要求:
1.熟悉现代企业人力资源管理相关业务知识，了解一定的国家和地方人力资源管理相关法律法规和政策要求，熟练操作office等办公软件，具备一定的文字功底。
2.责任心强，具有较强的学习能力、问题分析与解决能力、抗压能力，创新意识、人际沟通、组织协调能力强，对工作具有较好的闭环意识。
3.认同海螺企业文化和价值观，服从公司统一调度安排，有较强的敬业和团队精神。遵守职业操守，具有良好的品行，作风正派，廉洁从业。