一、岗位职责：
1、负责焊接班组生产任务的安排，产品质量的控制；
2、对焊接品质质量标准、工序操作规范进行管理，认真落实到位；
3、对班组员工工作进行合理的安排，确保员工高效产出；
4、对焊接工具进行规范性的管理；
5、定期对机器设备进行维护保养；
6、负责新进人员的技能培训工作；
7、上级主管安排的其它工作。
二、任职资格：
1、高中或中专及以上学历；
2、3年以上焊接管理经验；
3、熟悉焊接工艺。