工作内容：
1.负责外服员工招聘协助及面试工作。
2.负责新进外服员工学岗期间的培训或情况跟踪及结果考核。
3.外服相关规章制度的监督执行及反馈。
3.负责所管辖客户现场外服员工的安全操作技能培训工作及技能测评的督导与跟进
4.负责所管辖客户现场的5S管理、人员调派等工作
5.与客户保持良好沟通，维护公司利益及客户关系。
6.负责安排协调每日出勤情况（包括员工请假、离职申请等）并及时与客户沟通；
7.负责外服员工及各班组长绩效考核的评定，管理能力的培养提升；
8.组织召开班组例会并形成纪要。
9.协助外服经理处理本部门的其他工作任务，并提出改进意见
10.完成上级领导安排的临时性事务。