一、岗位职责：
1、组织本公司进行先进技术调查分析，编制引进建议和引进项目可行性分析报告、引进实施方案并汇审。
2、组织实施技术创新与引进方案并进行有效验证。
3、组织制定引进技术激励办法并汇审，对标绩效目标组织实施激励。
4、组织编订公司标准化管理制度，基础管理规范，完善标准化管理体系和机制。
5、编制公司标准化实施方案明确标准化实施范围并有效执行。
6、编订公司标准化作业指导手册，完善标准化文件管理。进行标准化管理培训，完成标准化管理目标。
7、技术设计管理规范、文件资料储存与市场、技术设计信息化同步。
8、预测产品技术开发费用和产品费用，编制开发成本预算，提报财务部门并有效执行。
9、对开发过程实施有效的成本控制，保证预算得到合理使用。
10、根据项目开发进度，进行阶段性成本核算，对异常数据进行分析并优化改善。通过新技术应用及工艺优化降低成本。负责技术部人才培养、人员管理和人才梯队建设。制定绩效方案，提升工作效率。
11、对下属模块管理工作。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、材料学等相关工科专业优先；
2、10年以上汽车零部件开发工作经验，至少5年以上部门团队管理工作经验；
3、具备模具、工装夹具、工艺设计能力；对产品开发、项目管理、工艺管理有深厚的实战经验；
4、 熟悉汽车底盘、车身产品特性；
5、熟练使用 UG/CATIA /CAD等制图软件。