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内饰主管工程师
20-35万/年
人 · 本科 · 7年及以上工作经验 · 性别不限2024/10/21发布
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丰树芜湖国际产业园

公司信息
佛吉亚(南京)汽车部件系统有限公司

外资(欧美)/50-150人

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职位描述
工作职责:
1.任务包括
1.1领导由设计负责人和开发人员完成的产品定义(完成 CAD),通过稳健的设计支持风险管理确保,遵守产品/流程设计标准,符合要求(接受客户的产品规格,包括衔接,PDL 在内部正式发布/批准提供给客户的数据
1.2在需要时进行功能分析,制定DFMEA并完成行动计划,支持PFMEA并确定关键特性。
1.3.领导解决所有技术问题(包括感官质量问题)的行动计划,并在问题点清单SLI中记录所有问题点,进行有效收敛。
1.5.通过ECR流程管理工程变更
1.6. 执行佛吉亚的标准和指导方针,通过 PoC(内部偏差审批)管理与客户标准的潜在冲突。
1.7.管理 BOP定义的发布,检查 BOP的流程可行性(验证次级供应商的可行性研究报告)
1.8.组织跨部门的评审活动,在 工艺工程师的支持下确定设备工装标准要求,并负责设备工装从设计到入厂直至工厂验收的开发优化活动。

2.验证
2.1.负责产品和工艺的全面验证,按时获得生产部件和工艺批准(PPAP),并符合原始设备制造商和法律要求(S/R、环境......)。确定设计验证计划(DVP),并保证CAE& DVP成功
2.2支持完成的 PV测试,并对失效结果进行分析优化。
2.3支持开发工艺能力(CPK)统计验证工作

3.成本控制
3.1按照 D&D预算开展工作,并与项目经理协商内部ECR,确保产品目标成本符合计划要求。
3.2确定所有对成本有影响的产品变更,以实现 “按成本设计”和 VAVE目标。
3.3控制修模以保持在预算/目标范围内。

4.客户关系
4.1PDL是佛吉亚在客户面前的主要技术代表、
4.2客户的项目管理提供支持,以实现项目的盈利目标
4.3领导 PDCA,解决技术问题。

5.人员管理与发展
5.1对 D&D团队成员进行职能管理(包括产品设计工程师(PDE)、开发工程师 (DE) 和工艺工程师(TEE))。
5.2确保技术团队、生产工厂、海上开发基地、支持团队以及工程服务、设备工装和 BOP 的次级供应商之间的良好沟通。

任职资格:
1. 本科及以上,工科背景;
2. 5年内外饰产品的项目开发经验;
3. 客户对接经验;
4. 良好的沟通和团队协调管理能力;
5. 良好的英文水平

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