岗位职责:一、过程质量控制:1、建设生产线质量控制体系,如首件检验,作业准备验证,设备和工艺参数点检,一次交检合格率的改进;2、负责生产过程中质量问题的汇总,召开质量会议进行解决;3、负责各班组质量能力的评价,并推动班组提升质量能力;4、将质量控制系统中发生的问题,形成经验总结,输入质量策划系统中;二、新品质量策划:1、建立新品质量策划体系,正确识别新品质量策划过程中的质量活动,评价质量活动过程中的风险;评价新品项目阶段问题成熟度;2、召开新品质量问题推进会议,推动问题解决;3、对质量控制和顾客质量抱怨的问题形成闭环,优化质量策划体系;三、供应商质量体系建设:1、建立、健全供应商质量管理体系,识别各供应商质量保证能力;2、根据各供应商质量保证能力,制定各供应商质量能力提升计划;3、建立供应商质量绩效评价体系,根据供应商质量绩效,对供应商进行改进;4、召开供应商质量问题改进会议,推动供应商解决。四、客户质量系统构建:1、完善客服服务体系,建立问题反馈速度和精确度;2、推动内部对客户抱怨问题的解决,形成经验总结报告;3、召开客户抱怨问题解决会议,定期公布问题的解决情况;4、定期展开客户交流会议,向客户汇报问题改进情况。五、实验室管理。岗位任职要求:1、5年以上汽车行业质量管理经验,精通汽车行业质量管理体系IATF16949:2016,拥有16949内审员证书;2、精通客户服务质量管理理念、精通汽车行业五大工具、精通8D问题分析法;3、要能躬身入局,了解公司业务,掌握并指导部门业务;4、要有较强的事业心,具备持续学习的意识和行动力;5、要有敏捷的思维和处理复杂业务局面的经验;6、要有业务策划能力并能落地实施;7、要有较强的敬业度、责任心和抗压能力;8、要有求真务实的工作态度及包容开放的管理格局。