1、负责车间人员考勤、工资的数据核对及核算
2、负责成本核算的奖惩录入，对接品管部的品质奖罚核算，班组积分等3、工资相关项目
4、负责车间月度工资的准确核算及汇总按时提交
5、负责小包装计件标准测试
6、每日生产情况整理、统计、分析
7、对影响正常生产运营的现象进行记录、反馈上级，跟进改善结果
任职资格：
1、统计、会计、生产管理专业优先；
2、1-3年以上类似行业岗位的从业经验；
3、熟悉办公自动化、ERP操作、原则性强、思维活跃、反应迅速、思路清晰条理清楚，责任心强，善于沟通。