工作职责:
1、完成公司在区域下达的提车目标、实销目标和市占率目标、一二网络开发与建设的推进；
2、落实和执行总部营销策略、制定区域营销策略、指导并管理经销商媒介投放及营销活动；
3、负责经销商销售规范的执行及整改、承担区域价格管理、硬件形象维护等日常管理工作；
4、负责区域内经销商绩效管理和能力提升项目推进、不断提高经销商经营能力、盈利能力；
5、配合总部公关部门处理区域内品牌危机公关、维护和提升品牌形象；
6、根据区域市场发展、结合经销商能力表现向总部提交网络发展规划和建议；
7、对区域内其它业务展开日常管理、并持续提升经销商业务能力。"

任职资格:
1、教育与专业：本科及以上学历、汽车、市场营销、企业管理等相关专业；
2、工作经验要求：具有5年以上商用车行业销售管理及网络业务的相关工作经历、熟悉渠道规划、4S店销售模式；
3、职业素养要求：具备专业的沟通及业务协调能力、能够预见工作中可能存在的风险或机会、较强处理问题的能力；
4、特殊资格/条件要求：具备较强的表达、沟通和协调能力。忠于职守、严守企业秘密、有较强责任心、耐心和奉献精神。
5、身体状况要求：身体健康；
6、年龄要求：四十岁以内。