一、主要职责
1. 设备管理
61 制定和完善设备管理制度、操作流程和维护标准，并监督执行。
61 负责公司设备的选型、购置、安装调试及验收工作。
61 建立设备台账，对设备进行编号、分类、登记和管理。
2. 设备维护与检修
61 制定设备维护计划和检修计划，并组织实施。
61 组织设备日常巡检和定期保养，及时发现并处理设备隐患。
61 负责设备故障的诊断、维修和排除，确保设备及时恢复正常运行。
3. 团队管理
61 领导设备维护团队，进行人员分工和任务分配。
61 组织团队成员进行技术培训和学习，提高团队整体技术水平。
61 对团队成员进行绩效考核，激励团队成员积极工作。
4. 备件与库存管理
61 负责设备备件的采购计划和库存管理。
61 建立备件台账，对备件进行编号、分类、登记和管理。
61 合理使用备件，降低库存成本。
5. 技术改进与升级
61 推动设备的技术改进和升级，提高设备的自动化水平和生产效率。
61 引进和应用新技术、新工艺和新设备，提升设备管理水平。
6. 安全管理
61 负责设备维护过程中的安全管理工作。
61 组织安全培训和演练，提高团队成员的安全意识。
61 定期检查设备的安全防护措施，确保设备的安全运行。
7. 预算与成本控制
61 定制设备维护预算，合理控制维护费用。
61 对设备维护费用进行核算和分析，提出成本节约建议。
8. 沟通协调
61 与生产部门、采购部门等相关部门进行沟通协调，确保设备维护工作的顺利进行。
61 参与公司的技术改造和扩建项目，提供设备方面的专业意见。

二、任职要求
61 本科及以上学历，机械、电气等相关专业背景。
61 5年以上设备管理工作经验，熟悉原料药企业的设备特点和管理要求。
61 具备扎实的设备管理知识和技能，熟悉设备的选型、安装、调试和维护流程。
61 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。
61 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受工作压力。