岗位职责:1、负责带领团队成员完成团队业绩目标;2、对团队伙伴的培训辅导和日常管理;3、对教育行业管理模式熟悉;4、协助经理其他事宜。任职资格:1、具备自我管理,向上向下管理能力;2、沟通能力强、抗压能力较强;3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境;4、喜欢教育行业,有电销网销团队管理经验优先。