岗位职责：
1、协助质量经理制定年度质量目标和实施计划；
2、负责执行技术、品保部门的相关相关控制文件规定，负责工艺纪律的监控管理工作。组织过程质量问题的整改，针对主要原因制定纠正预防措施跟踪验证，提高产品合格率，降低内部质量损失；
3、负责过程检验记录的有效性进行验证批准工作，保证产品一次交验合格率；并对过程质量判定的准确性负责；对GP12计划安排负责，确保GP12及时性、有效性；
4、建立并完善不合格品评审处理流程，持续跟踪并及时反馈；
5、参与供应商评定，保证供应商准入符合要求，并推动供应商质量持续提高；供应商产品多次出现严重不符合要求时，有权对供应商质量绩效进行评价；
6、负责团队建设，选拔、配备、评价下属员工，组织团队技能培训，制定员工培训计划，监督培训的实施效果，实施团队绩效管理，以提高员工的技能、素质并保障人才储备，负责过程、GP12的日报、周报、月报汇总审核，并提出改进建议等工作；
7、负责处理客户投诉，严格按照客户要求及时回复客户，如8D报告，整改措施，编制客诉质量台账；
8、负责回访客户，及时传递客户质量要求，收到客户抱怨，及时反馈到相关责任部门；
9、负责客户投诉提出的问题点协助主管整改并监督其它部门整改关闭状态，有必要时组织相关部门人员参加客诉质量整改会议，并形成会议纪要，下发到责任人并对整改时间节点进行跟踪验证，防止质量问题重复发生；
10、按照计划部门下发的出货计划制定GP12的检验计划；负责安排每日GP12检验工作，保证GP12工作有效开展；
11、统计每日全检不良状态、数量，反馈GP12过程检验情况，拉动内部过程、供应商质量过程改善，确保GP12报表的及时性、有效性；
12、负责组织员工对客户质量要求、问题点、整改措施进行培训及监督生产物料半成品、成品的包装、防护、储运、发货状态；
13、领导交代的其他工作事宜。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上汽车零部件现场质检管理工作经验；
3、熟练使用检测工具；
4、具有良好的沟通和抗压能力。