一、工作内容：
1、掌握产品知识，熟悉产品应用领域，有针对性的筛选目标客户并开展有效的销售活动。
2、熟悉内部销售管理流程，熟练掌握ERP操作，独立准确仔细地开展销售信息化活动。
3、服从上级制定的区域、行业等针对性销售活动安排，积极参加展会、行业会议等活动，有效挖掘客户并提高销售数量。
4、跟进自身销售活动的收款，确保应收款及时回笼。
5、与横向部门加强协调，妥善处理主办业务过程中发生的争议和问题，维护公司品牌形象。
6、完成上级领导临时交办的其他事宜。
二、任职要求：
1、吃苦耐劳，服从管理，能够遵守公司有关的规章制度。
2、有国内贸易从业经验，具备一定的销售经验和销售谈判能力。
3、大专以上学历，特别优秀的可以不受此限。
4、具备良好的职业道德素养，能够保守公司商业秘密。
三、薪酬待遇：
1、劳动合同期限3年。试用期3个月，特别优秀的可以提前转正。（试用期内按培育期工资约定全额结算）
2、自入职起1年内为培育期；培育期内基本工资2000元/月+岗位工资1500元/月+津贴工资2000元/月；培育期内能独立开发客户并形成销售的，另行结算销售提成。
3、转正员工在培育期结束后结算基本工资2000元/月+岗位工资1500元/月+业务提成。
4、入职后缴纳社保，一年后申请缴纳住房公积金；
5、上班时间：周一至周六，工作时间：9:00-17:30。
四、试用期转正条件及晋升通道：
1、试用期转正条件：3个月内熟悉产品应用知识，基本摸清客户门类；三个月内能够掌握内部信息流程，通过ERP配合订单管理活动；遵守劳动纪律和规章制度，服从管理。
2、晋升通道：晋升为销售经理，打造团队，享受更激励的提成考核办法。