岗位职责:
1.对品牌新开门店和整改门店进行运营管理；
2.将公司的管理模式在新开门店中落实和实施，包括员工的培训、店长的选拔等，保证门店的标准化、规范化；
3.将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位；
4.组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作，保障公司总部与门店的沟通顺畅有效；
5.协助营业主管做好门店的日常运营工作。

任职资格:
1.20-30周岁；
2.大专及以上学历，专业不限，市场营销等管理类专业优先；
3.有良好的沟通能力、协调能力和组织能力，较强的学习能力；
4.有一定的社会阅历，能适应长期出差。