“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
平安 [优才主管培养计划]
目标:
1-2年培养成年收入50万以上的优才主任,免费旅游,免费专业课程培训,高绩优师傅一路带成长,只要你敢闯敢想,百万年薪只是开始,时间自由,工作方式自己做主,广阔的市场,国家政策扶持,有兴趣请电话联系,随时欢迎面试
一、任职要求:
1、年龄25-45周岁,身体健康,品貌端正,有相关管理经验,能提突出者可适当放宽条件;
2、学历:大专以上;
3、有志从事综合金融,寿险营销事业、能接受公司培训。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;小企业主,自营,想创业者优先
二、工作项目
1、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)
2、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)
3、证券业务及产品: 股票债券 基金 银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等
4、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,信贷业务等 信托业务及产品:
5、平安好房地产销售业务,平安好车汽车销售业务
6、平安好医生/平安商户/平安超市生活服务类产品
三、待遇及福利:
1、岗位津贴+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金,高中及中专学历高可拿底薪13,000元/月,大专及以上学历高可拿底薪20,000元/月,全年责任底薪高可达20.4万!
2、享有免费意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障,主管每年一次免费健康体检
3、绩优人员享有特别养老补贴以及国内外高品质免费旅游;
4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业化免费培训;
5、服务一定年限享有终生长期服务奖;
6、有竞争力且公开透明晋升机制,不受年限及资源限制;
7、享有国家规定的法定节假日
8、上班时间:双休制,按国家法定节日执行,每天8:15——10:30(约两小时学习,其余时间自由安排)
四、【专业培训】
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高.
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训
4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
有意向可投递简历会有面试官和你联系