1、组织制定童装事业部的战略规划和年度经营计划、预算，审批年度计划并监督计划的实施情况，确保全面完成责任目标和年度目标；
2、搭建童装事业部的流程及制度体系，并不断优化完善；
3、同时协助童装团队负责人，解决与客户订单的疑难问题，同时把控整个订单的各个环节的结点（PCD管控）；
4、每月应收款计划制定；
5、制定并执行童装事业部的部门及人员绩效考核方案，以及人员的人才盘点及评估，树立部门内部良好的晋升和发展机制；
6、团队利润的考核。

岗位职责：
1、大专及以上学历，国际贸易类、纺织专业、英语专业毕业优先；
2、英语4级以上，口语流利；
3、开发客户订单能力强，5年以上外贸公司服装管理团队下属10人工作经验；
4、较强的逻辑思维能力、良好的沟通与谈判技巧及团队合作精神；
5、能熟练的操作办公自动化；
6、吃苦耐劳，具备团队合作精神。