*注:专业(会计、仓储管理或物流管理优先)、核心工作是成本管控及能力(仓储收、发、存、配送及退货等数据真实、有效、分类管控)不符者,请慎重投递,感谢!一、招聘条件1. 本科学历及以上,至少从事仓库主管/经理岗位有5年工作经验;2. 必须具有仓储成本管控的实操业绩及相关理论及实践经验;3. 必须对数据敏感,确保仓库物资帐帐相符、帐实相符;4. 必须能做到对仓储的物料进行有依据、有原则、合理地收库和发放;5. 身体健康, 无肝炎、传染性疾病及精神病史;6. 无不良嗜好,不吸烟,对工作主动积极、认真负责;7. 男女不限,年龄范围在30-42岁。二、工作要求1. 能配合公司相关部门的物料配送工作,并能做好仓库物资的管理工作,即:对仓储物资做到收、发、存等做到有序管理工作;2. 既能够做到仓储收发存物流数据向财务部提供,对财务部负责;又能够对制造部门的领料流(包括但不限于反复领料、多次退料及物料损耗等)能做到监控,实现切实有效的成本有效管控(这是必要条件);3. 如不具备成本控制的实操有效且数据化进行物资管控能力者,请慎重投递简历;4. 对仓储的物料流能做到有效、及时、准确且有理有据的数量把控;5. 对仓库物料的流转、存储、配送等能做到成本控制和数量控制,有能力并实现对公司物料库的管理精细化、数字化、标准化和规范化;6. 能够做到订单合理收发存物料,对物料的正常性生产损耗及物料非正常生产损耗等数据跟进、收集和统计,实施和不断完善相应物料的可追溯性;7. 为财务部的成本管控提供精准、及时、有效的仓储收、发、存等数据;8. 完成公司上级领导交付的临时性工作任务。