1、组织制定服装事业部的战略规划和年度经营计划、预算,审批年度计划并监督计划的实施情况,确保全面完成责任目标和年度目标;2、搭建服装事业部的流程及制度体系,并不断优化完善;3、同时协助服装团队负责人,解决与客户订单的疑难问题,同时把控整个订单的各个环节的结点(PCD管控);4、每月应收款计划制定;5、制定并执行服装事业部的部门及人员绩效考核方案,以及人员的人才盘点及评估,树立部门内部良好的晋升和发展机制;6、团队利润的考核。岗位职责:1、大专及以上学历,国际贸易类、纺织专业、英语专业毕业优先;2、英语4级以上,口语流利;3、开发客户订单能力强,5年以上外贸公司服装管理团队下属10人工作经验;4、较强的逻辑思维能力、良好的沟通与谈判技巧及团队合作精神;5、能熟练的操作办公自动化;6、吃苦耐劳,具备团队合作精神。