岗位职责：
1、根据企业提供的用人需求，进行职位分析，提取核心要求及职位关键词；
2、通过各种招聘渠道寻访候选人，进行侯选人资料的收集、整理，对候选人简历进行初步筛选；
3、和候选沟通，并进行初步面试和评估，完成候选人推荐报告；
4、跟进候选人面试安排，对面试合格的候选人进行背景调查，协助进行薪酬谈判等；
5、跟进候选人的入职办理，并进行候选人试用期跟进。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄20-30岁，有招聘工作经验优先，无经验有Leader带教；
2、有良好的沟通表达能力，性格开朗、乐观积极；
3、有非常强的上进心，有志向在猎头行业长期发展；
4、能承担较大的工作压力，工作踏实，以结果为导向；
5、有很强的学习能力，有非常强的成功欲望。