1、按照公司和部门指标，及时有效完成销售任务
2、负责市场开拓以及新品开发的任务
3、负责供应商及客户维护，及时有效处理客户问题
4、贯彻公司的总体管理制度和部门的相关管理要求
5、配合公司和部门实施员工绩效管理方案和工作改进计划，进行有效反馈
6、做好工作技能培训和日常管理工作
7、内外部良好沟通，以合理方式推动部门业务发展，及时地发现并解决问题
8、为公司、部门及其他相关部门工作提供必要的数据支持
9、按要求推进其他临时性、阶段性工作