岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、店铺人员管理包括人员招聘、发展规划，店长带教，参与员工考核、晋升、调动、评优，团队建设、员工面谈等； 3、店铺运营管理包括组织店铺例会，知道管理团队、分解目标、制定工作计划，各项运营标准的检查、实施、落地，参与公司各项会议及活动等； 4、店铺财务管理包括财务报表管理，账目监督与审批，跟进盘点差异，商场对账等； 5、协助销售店长控场管理及突发事件处理等； 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店铺运营管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄35岁以下。