工作职责:
1、员工关系管理：协助上级建立健全公司各项行政制度和流程，负责员工入职、离职、试用期考核、调岗、合同续签等基础工作、管理员工档案，办理员工入职、离职手续，建立人事档案；
2、招聘：负责招聘工作，拓展招聘渠道，发布和管理招聘信息，面试邀约，面试过程跟进与反馈，确保招聘到岗率；
3、行政事务管理：负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产盘点、来访接待等、组织公司会议和重要活动，整理会议记录和纪要；
4、企业文化建设：定期举办员工活动，如生日会、员工聚餐、年度旅游等；
5、其他职责：管理人事行政档案，与公司各职能部门沟通协调处理相关行政事务，完成上级交办的其他任务；
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上相关人事行政工作经验，较好的仪容仪表；
2、熟练使用相关办公软件及各种办公自动化设备；
3、极强的责任心，做事有条理，思路清晰，结果导向。
薪酬福利：
（1）工作时间：8：30-17：30，周末双休，法定休假日均合规执行。
（2）薪酬待遇：
薪酬体系：底薪+绩效+年终，按规定缴纳社保、公积金，每年调薪机会。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利