岗位职责：
1.负责公司人员招聘规划、人才甄选、面试、评估及录用相关工作，确保招聘体系及渠道的有效；
2.负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续。人事档案管理，及时做好员工花名册及更新组织架构，员工社保、公积金等办理；
3.负责公司微信公众号日常维护运营。
4.熟悉招投标流程，收集投标所需资料和编制投标文件，完成招投标相关事宜。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，从事相关工作2年以上，具备一定的项目投标经验;
2、熟练使用word、excel、ppt、photoshoq、ps等办公软件;
3、具有良好的团队合作精神，责任心强;
4、工作细心有条理，有较强协调能力。
【福利待遇】
1、年终奖金，节日福利，生日福利等。
2、工作时间：8:30-11:30, 13:00-17:00，周末双休，国家法定节假日。