工作内容：
负责公司内部培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于新员工培训、技能提升培训、绩效提升培训等。
主要职责：
1、全面负责公司总部层面的培训工作。
2、负责公司培训体系、流程的建立，根据公司需求，制定培训计划，并组织培训活动
3、 根据培训目标和需求，设计培训方案，包括培训资料、培训工具等。
4、组织和参与培训活动，负责培训现场的管理和协调。
5、撰写培训总结报告，并根据需要进行改进和优化。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。
2、人事工作经验5年及以上，大型制造企业培训相关工作经验3年及以上的优先考虑。
3、 熟悉培训体系，有0-1培训体系搭建经验。
4、具备良好的逻辑思维能力和学习能力，能够熟练运用各种培训工具和技巧。
5、热爱培训工作，对培训行业有浓厚的兴趣，有不断学习和提升自己的愿望。
福利待遇：
丰厚的年终奖金，五险一金，节日福利，免费体检等
薪酬：8-13k/月+年终奖 （2-3个月左右的月薪）

每年有晋升和调薪机制，宽阔的职业发展通道，欢迎大家咨询了解！