工作内容：
负责公司日常办公行政事务，以及公司员工的招聘、培训、考勤、绩效考核等工作。
主要职责：
- 负责制定公司的行政人事管理制度，并指导、监督和执行；
- 负责公司员工的招聘、培训、考核、调配等人事管理工作；
- 负责公司办公室的日常运营和管理，包括公司固定资产管理、办公场地租赁等工作；
- 负责公司员工关系维护，员工档案管理，以及劳动关系的处理等人事相关的工作；
- 负责公司的薪资福利发放，以及员工的社保和公积金等保险福利的缴纳；
- 负责制定公司的人事预算，指导下属人事人员，对公司的开支和费用进行合理的控制；
- 完成公司交办的其他人事临时性工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或行政管理专业背景，2年以上相关工作经验；
- 具备良好的沟通和组织协调能力，具备较强的团队协作精神；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、考勤软件、薪资福利软件等；
- 具备良好的判断力和分析能力，能够独立开展人事管理工作；
- 具备较强的责任心和敬业精神，能够适应工作中的压力。