一、岗位职责:1、 负责为现有的客户完成保单体检,帮助客户做资产配置;2、 定期维护客户,把最新活动通知到每一位客户;3、 协助客户办理业务;二、福利待遇:1.薪资构成---基本工资无责底薪6000+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金;2.培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教;3.保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等;4.带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假;5.工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日;6.收入稳定---达成考核保底年薪10-20万元;8.晋升空间---晋升透明,达到基本法条件即可晋升,可选择业务方向或者团队管理方向发展;9.工作环境---国际银行中心,甲级写字楼;10.海量客户---公司背靠全国***大的金融客户积累,***且均为优质老客户。三、职位要求1、 较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;2、 有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;3、 有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;【福利待遇:】1、训练津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励;办公环境舒适,福利待遇齐全,职位发展空间大;2、工作时间:周末双休+ 国家法定节假日3、央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划)4、全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制5、其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........【职业保障:】1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)专业路线: 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监2. 透明,公正,公开的考核制度,不用巴结领导,可以让您的职业规划的更加清晰。3.发展平台非常大,不用担心同事间有竞争而难相处,只要自己愿意努力,愿意付出,你都能获得你想要的。